Управління дистанційним навчанням – багатогранне завдання, з яким стикаються адміністратори курсів. Це включає розробку контенту, логічну структуру курсу, розробку інтерактивних заходів, підготовку оцінок та ефективну організацію всіх цих елементів. Системи управління навчанням (LMS) відіграють вирішальну роль у вирішенні цих завдань.
У цій статті розглядаються сутність, призначення та критерії вибору платформ LMS.
Розуміння LMS
LMS, або система управління навчанням, – це платформа SaaS (програмне забезпечення як послуга), призначена для оптимізації адміністрування, автоматизації та проведення освітніх курсів, тренінгів або програм. LMS платформа від SkillzRun – Перша українська LMS, яка дозволяє створити власний мобільний застосунок для учнів, співробітників або клієнтів, є життєво важливою для ефективного навчання, оскільки вона задовольняє різні потреби учнів та покращує запам’ятовування інформації.
Ключові функції платформ LMS включають:
- Підвищення залучення учнів за допомогою індивідуальних сценаріїв.
- Пропозиція різноманітних форматів контенту.
- Сприяння експериментам та методологіям тестування.
- Організація оцінок і сертифікацій.
- Збір даних для аналізу ефективності.
- Підвищення бізнес-результатів освітніх онлайн-проектів.
З практичної точки зору, LMS створює освітню екосистему. Залежно від її особливостей можуть бути реалізовані різні підходи до навчання, такі як Гейміфікація, для підвищення показників проходження курсу, підвищення успішності учнів і стимулювання зростання. Включення розваг також може допомогти подолати минулий негативний досвід навчання. Статистика показує, що 54% компаній, які інвестують в технологічні рішення для навчання, повідомляють про підвищення продуктивності і залученості співробітників, при цьому 91% керівників визнають їх вплив на загальні результати бізнесу.
Застосування LMS
Платформи LMS універсальні, вони підходять як для внутрішнього корпоративного навчання, так і для зовнішніх освітніх курсів. Ключовим є вибір правильних методів та платформи для безперебійного запуску.
Спочатку розроблені для задоволення потреб корпоративного навчання, платформи LMS замінили традиційні заняття під керівництвом інструктора більш гнучкими варіантами. Поширені області застосування включають:
- Підвищення кваліфікації співробітників.
- Підвищення ефективності навчання продажам.
- Відбір потенційних співробітників.
- Сприяння адаптації нових співробітників.
- Підтримка адаптації співробітників.
Крім того, підприємства використовують LMS для запуску продуктів, орієнтованих на клієнта, особливо для комплексних послуг, шляхом розробки допоміжних курсів, які підвищують розуміння та лояльність клієнтів. Для деяких продуктів B2B LMS необхідний для підтримки задоволеності клієнтів. Творці та експерти онлайн-шкіл також використовують LMS для створення зручних інструментів дистанційного навчання.
Особливості систем управління навчанням
Функціональність LMS залежить від кожної служби, але загальні елементи включають:
Управління курсами: важливо для онлайн-шкіл та менеджерів з персоналу, дозволяючи організовувати, класифікувати, додавати матеріали, підключати користувачів та створювати звіти.
Автоматизація завдань: автоматизує різні завдання управління навчанням, від тестування до управління обліковими записами користувачів.
Сертифікація: полегшує онлайн-оцінку та відстеження рівня.
Розробка контенту: включає інструменти для створення та структурування курсів, додавання завдань та проведення автоматизованого оцінювання.
Елементи штучного інтелекту: персоналізує навчання, що особливо вигідно великим корпораціям.
Зручний інтерфейс: забезпечує простоту використання як адміністраторами, так і учнями.
Доступність: дозволяє вчитися з будь-якого пристрою, підвищуючи відсоток завершення.
Гейміфікація: включає ігрові елементи для підвищення залученості.
Інтеграція: підтримує інтеграцію з різними інструментами, такими як CRM, веб-аналітика та програмне забезпечення для управління персоналом.
Звітність та аналітика: пропонує інформаційні панелі та настроювану генерацію звітів для відстеження ефективності навчання.
У міру розвитку платформ LMS вони продовжують впроваджувати такі функції, як брендинг, мікронавчання, календарі, функції чату та інструменти наставництва.
Типи LMS
Платформи LMS можна розділити на:
- Академічні: використовуються університетами та онлайн-школами, приділяючи менше уваги персоналізації та вдосконаленій аналітиці.
- Корпоративні: більш технологічні за більш високими витратами, пропонуючи такі функції, як брендинг, підтримка 24/7 та штучний інтелект.
Технічні відмінності включають локальне програмне забезпечення для організацій, чутливих до даних, та хмарні системи для забезпечення масштабованості та стабільності.
Переваги LMS
Переваги платформ LMS в дистанційній освіті істотні:
- Економія часу: оптимізує розробку та доставку навчальних матеріалів.
- Зниження витрат: значно знижує витрати, пов’язані з навчанням.
- Різноманітні методи навчання: дозволяє поєднувати різні освітні підходи.
- Покращене управління: автоматизує такі завдання, як реєстрація учнів та моніторинг успішності.
На закінчення, платформи LMS перетворюють сферу дистанційного навчання, допомагаючи як постачальникам освіти, так і студентам у різних аспектах.