Недавній сплеск розвитку штучного інтелекту, особливо в області нейронних мереж і генеративних моделей, викликав стурбованість у економістів по всьому світу. Вони побоюються, що такі технології можуть призвести до масової втрати робочих місць. Однак дослідження, проведене Європейським Центральним банком, є більш детальним поглядом на вплив штучного інтелекту на ринок праці.
Дослідження, що охоплює 16 європейських країн, показало, що розвиток штучного інтелекту не призвело до скорочення числа робочих місць. Насправді це сприяло зростанню числа робочих місць, особливо для висококваліфікованих фахівців. За даними дослідників Вебба і Фелтена, зайнятість висококваліфікованих фахівців збільшилася на 3,1% і 6,7% відповідно. Однак відбулося невелике скорочення робочих місць, що вимагають низької або середньої кваліфікації, через автоматизацію процесів із використанням штучного інтелекту.
Незважаючи на загальний позитивний вплив на створення робочих місць, експерти Європейського центрального банку висловлюють стурбованість тим, що автоматизація може призвести до зниження середньої заробітної плати. Це пояснюється зростаючою нерівністю в оплаті праці між висококваліфікованими працівниками та працівниками з низькою або середньою кваліфікацією. Хоча падіння середньої заробітної плати поки істотно не відчувається, є припущення, що ситуація може погіршитися в майбутньому.
Ці результати підкреслюють складний і багатогранний вплив ШІ на ринок праці. Хоча ШІ стимулює зростання кількості робочих місць в одних секторах, в інших це може призвести до втрати робочих місць та нерівності в заробітній платі, що вимагає ретельного та збалансованого підходу до управління переходом до економіки, що базується на ШІ.