Наука

Робота за малу винагороду подвоїла частоту проблем зі серцем

Співробітники, які відчувають стрес на роботі і отримують низьку винагороду за копітку працю, вдвічі більше схильні до ризику серцево-судинних захворювань. Про це попередили канадські дослідники.

Image by InspiredImages from Pixabay

У розвитку хвороб серця чималу роль відіграють психосоціальні фактори, такі як напруга на роботі і дисбаланс між прикладеними зусиллями і одержуваною винагородою. Як правило, вчені розглядали вплив цих обставин окремо, але фахівці дослідницького центру Університету Лаваля в Квебеку (Канада) вирішили оцінити їх в комплексі.

У роботі, яку опублікував журнал Circulation: Cardiovascular Quality and Outcomes, вчені проаналізували дані багаторічних спостережень за канадськими службовцями. До вибірки увійшли 6465 осіб: 3118 чоловіків і 3347 жінок. Серед них були керівники вищої ланки, спеціалісти, технічні та офісні працівники.

Спостереження тривали в середньому протягом 18,7 року. Напруженість роботи і дисбаланс між докладеними зусиллями і рівнем винагороди оцінювали за допомогою валідизованих опитувальників. Інформацію про випадки хвороб серця у співробітників вчені почерпнули з медико-адміністративних баз.

“Під напруженою роботою розуміється таке середовище, в якій співробітник стикається з підвищеними вимогами до роботи, але слабо її контролює. Поняття “підвищені вимоги” може включати велике робоче навантаження, стислі терміни і численні обов’язки. Під слабким рівнем контролю мається на увазі те, що співробітник мало на що здатний вплинути при прийнятті рішень, а також в питанні, як виконувати свої завдання», — пояснила провідний автор дослідження Матильда Лавінь-Робішо (Mathilde Lavigne-Robichaud).

Вона додала, що винагорода охоплює не тільки зарплату, але ще визнання праці та гарантії зайнятості. Дисбаланс між зусиллями і винагородою виникає, коли працівник робить все можливе, але натомість не отримує заслуженої похвали або грошового заохочення.

Переглянувши дані, дослідники виявили, що чоловіки, які повідомляли про напружену роботу або дисбаланс зусиль/винагороди, мали на 49% більший ризик серцево-судинних захворювань порівняно з чоловіками, анкети яких не мали доказів цих стресових факторів. У тих чоловіків, які на роботі одночасно стикалися з двома зазначеними джерелами стресу, ризик хвороб серця виявився вище відразу вдвічі — на 103%. За словами вчених, таким же чином на здоров’я серця позначається ожиріння.

Цікаво, що дослідники не змогли зробити висновків про вплив стресових факторів на роботу на серцево-судинну систему жінок. Для цього необхідне подальше вивчення питання, заявили вони.

Серцево-судинні захворювання залишаються головною причиною всіх випадків смерті у світі. За оцінками Всесвітньої організації охорони здоров’я, щороку від них помирає 17,9 мільйона людей. Основними причинами хвороб серця лікарі називають неправильне харчування, фізичну інертність, зловживання тютюном і алкоголем. До визначальних факторів ризику ВООЗ також відносить стрес, злидні і спадковість.

Back to top button