Кваліфіковані кадри і висококласні фахівці завжди були затребувані у всіх сферах життєдіяльності людини. Але сьогодні ця потреба висока, як ніколи. Тому все більше число людей прагне здобувати додаткову освіту, розширювати свій професійний кругозір і формувати нові навички.
Постійно зростаючий попит у сфері освітніх послуг викликав цілий бум розвитку тренінгових компаній і навчальних центрів. Повсюдно проводяться всілякі семінари, курси, конференції та майстер-класи на різні теми. З’являються і набирають популярність і різні нетрадиційні форми навчання. Однією з таких форм є воркшоп. Поговоримо про це докладніше.
Воркшоп – це колективне навчальний захід, учасники якого отримують нові знання та навички в процесі динамічної групової роботи. Зокрема, роботодавці зацікавлені в , адже тим самим підвищується рівень ефективності колективу.
У чому ж відмінність воркшопу від семінару, тренінгу та інших, уже звичних для нас, форм навчання?
- Воркшоп – це завжди колективна робота.
- Акцент в освітньому процесі робиться на самостійне навчання групи.
- У воркшопі немає слухачів і спостерігачів. Він завжди ґрунтується на активному залученні та взаємодії всіх його учасників.
- Учасники воркшопу самі визначають його цілі і несуть відповідальність за весь навчальний процес.
- Оптимальна атмосфера та умови для процесу навчання створюється ефектом групової динаміки.
- Головна мета воркшопу – це отримання індивідуального вирішення конкретних завдань кожного його учасника.
- Роль ведучого в воркшопі істотно менша, ніж роль його учасників, і обмежується виконанням функцій модератора.
- Воркшоп увазі мінімум або навіть повна відсутність теорії і будь-який «вступної» інформації і максимум практики.
- Після завершення воркшопу кожен учасник повинен отримати той результат, який був запланований ним на самому початку.
- Результативність воркшопу визначається внеском кожного з його учасників.
- Учасники самі задають тему і цілі воркшопу, організовують процес навчання і задають темп роботи.
- Процес навчання заснований на особистих переживаннях і отриманому досвіді кожного з учасників.