Вчені з США провели масштабне дослідження, присвячене рівноправності статей при просуванні по кар’єрних сходах. З’ясувалося, що жінки на 25% рідше за чоловіків отримують підвищення по службі.
В ході роботи спеціалісти також розвіяли кілька стереотипів, пов’язаних з головною темою проекту. Одна з теорій пояснювала ситуацію тим, що жінки соромляться або бояться розмов з керівництвом, тому не можуть домовитися про підвищення. На думку експертів, таке припущення не відповідає дійсності.
Основою для дослідження вчених стала офіційна статистика підвищення працівників в Австралії. Пояснити різну швидкість просування по кар’єрних сходах автори не змогли, проте підкреслили, що вона є негативною. Обидві статі володіють однаковими здібностями і характеристиками, тому, за словами експертів, з подібною тенденцією необхідно боротися.