Динаміка на робочому місці швидко змінюється, і концепція “повернення в офіс” потенційно зникне до 2024 року. Натомість гібридна модель роботи стає новою нормою. Поточна статистика з США показує, що віддалена зайнятість досягла стабільного рівня, при цьому близько 25% робочої сили працює віддалено.
Хоча деякі компанії все ще віддають перевагу традиційним офісним приміщенням, спостерігається зростаючий зсув до гібридних схем. Ця зміна викликана необхідністю керувати персоналом, який стає все більш гнучким у своїх робочих звичках. Футурологи, такі як Нік Блум, припускають, що протягом наступних п’яти років досягнення таких технологій, як голограми та віртуальна реальність, значно змінять віддалену роботу, зробивши різницю між фізичною та віртуальною співпрацею більш чіткою.
Недавні дослідження показують, що до 33,37% робочих місць в Америці можуть перейти на повністю віддалену роботу. Платформи, подібні до ZipRecruiter, прогнозують стійке зростання можливостей віддаленої роботи, чому сприяють технологічні досягнення, що спрощують віддалене співробітництво, і схильність майбутніх поколінь до таких моделей роботи. Крім того, очікується, що поступовий вихід на пенсію більш традиційно мислячих фахівців, які можуть вважати віддалену роботу менш привабливою, також сприятиме цьому зрушенню.
Для компаній, які прагнуть досягти успіху в цьому гнучкому робочому середовищі, необхідний сильний акцент на ефективну комунікацію, надійні інструменти спільної роботи і формування згуртованої корпоративної культури.