Відомий японський виробник електроніки, компанія Hitachi, оголосив про успішні випробування системи штучного інтелекту (ШІ), призначеної для управління співробітниками-людьми. Дана система вже застосовується на деяких складах Hitachi і, як повідомляється, допомогла підвищити продуктивність праці на 8%.
За словами представників компанії, ШІ-програма здатна робити те, чого не зможе людина, – у пошуках найбільш ефективного рішення вона обробляє величезні обсяги даних. Більш того, комп’ютер аналізує дії кожного працівника складу і запам’ятовує найбільш успішні прийоми роботи, щоб застосовувати їх в подальшому. В цілому методика навчання робота побудована відповідно до принципу безперервного вдосконалення “кайдзен”, який часто згадується в прес-релізах Hitachi, присвячених системам ШІ.
У Hitachi заявляють, що для розгортання фірмової системи ШІ практично не потрібно яких-небудь додаткових дій – програма здатна самостійно адаптуватися до певного місця роботи, погодних умов, підлаштовуватися під зміни персоналу.
Інтерпретація зібраної інформації також повністю відбувається в автоматичному режимі, але от щодо того, чи перевіряється вірність відданих програмою наказів оператором-людиною, нічого не відомо. Як би там не було, Hitachi планують створити аналогічні системи ШІ для роботи в інших галузях: охорони здоров’я, транспорті та фінансовій сфері.
Ймовірно, систему управління персоналом на основі ШІ доповнить новий складський робот, представлений Hitachi минулого місяця.
Для маніпулювання предметами даний робот обладнаний двома механічними “руками”, що діють незалежно одна від одної. За словами представників Hitachi, ця машина працює в два рази швидше існуючих механізмів аналогічного призначення і з’явиться на ринку в найближчі п’ять років.
Натхнення: www.innoros.ru