Дослідження, проведене міжнародною командою вчених зі Швеції, Німеччини та Нідерландів, проливає світло на складний зв’язок між доходом та інтелектом. Воно показує, що хоча заробітна плата і когнітивні здібності зазвичай корелюють для більшості людей, цей зв’язок стає менш вираженим і навіть змінюється при досягненні дуже високого рівня доходу.
Вчені проаналізували дані 59 тисяч призовників в армію Швеції віком 18-19 років, поєднуючи ці дані з інформацією про їх заробітну плату з регістрів населення. Виявлено, що для людей із заробітною платою понад 60 тисяч євро на рік когнітивні здібності були відносно скромні. Навіть серед одного відсотка найбільш високооплачуваних працівників когнітивні здібності були трохи нижче, ніж у тих, хто отримував менший дохід.
Цікаво, що дослідження також показало, що немає зв’язку між професійним престижем у різних професіях (таких як бухгалтери, лікарі, юристи, вчені, судді, члени парламенту) та когнітивними здібностями.
Ці результати підкреслюють, що інтелект не завжди є основним фактором, який визначає високий дохід, і що інші фактори, можливо, грають більш важливу роль у досягненні фінансового успіху, особливо на вищих рівнях доходу. Вони також вказують на складність та багатогранність шляхів до успіху в кар’єрі.