Дослідники з Іллінойського університету в Урбана-Шампейн зібрали основні фактори, що відволікають людину від роботи. Як виявилося, багато що залежить від складності поставленого завдання і ступеня вмотивованості співробітників.
Чим складніше завдання, тим частіше людина буде відволікатися і відкладати роботу на більш пізні терміни. Сторонні справи у такому разі виглядають значно привабливішими, ніж основна діяльність. Ще важливу роль відіграє обстановка на робочому місці.
Вчені рекомендують зі складною роботою намагатися розправитися як можна швидше. Так не доведеться повертатися до неї знову і знову. Є і ще одна проста порада, яка стосується в основному керівників. Слід мотивувати співробітників різноманітними заохоченнями. Комусь хочеться отримувати більше грошей, іншим важливо мати більше відпускних днів.
Натхнення: medvesti.com