Вчені знайшли причини, за якими людина вигорає на своїй роботі. Виявилося, що на цей процес впливають не тільки чергування праці і відпочинку.
Значний вплив на швидкість процесу професійного вигорання надає любов людини до того, чим вона займається, або відсутність такої. Професійним вигорянням прийнято називати супроводжуючий постійний стрес синдром, що призводить до виснаження організму і емоційних ресурсів працівника. Його яскравим вираженням служить почуття байдужості до виконуваної роботи і неприязне ставлення до колег.
Професійне вигорання швидко прогресує, коли виконувана робота не відповідає особистісним якостям. Наприклад, коли екстраверт працює там, де можливість спілкування з іншими майже виключено. Тому рекрутерам рекомендують вибирати кандидатів, максимально відповідних наявним вакансіям. Крім комфортного стану працівника, це збільшить продуктивність праці.