Дослідники вивчили ставлення американців до роботи і порівняли зі сприйняттям загальної ситуації на ринку праці. Виявилося, більшість людей задоволені умовами праці, але вважають себе винятком із правила.
Сучасні дослідження ринку праці спрямовані на пошук способів не тільки поліпшити економічне становище різних соціальних груп, а й зробити роботу для більшості людей комфортною. Фахівці шукають можливість не просто заробити, а стати частиною чогось значущого, роботодавці ж прагнуть створити простір, де люди зможуть реалізувати себе і захочуть залишитися надовго.
Останніми роками посилилася так звана антиробоча риторика. У медіа дедалі частіше говорять про некомфортні умови праці, називають любов до професії капіталістичною пасткою (“робота не відповість вам взаємністю”) і відзначають тенденцію до “тихого звільнення”, коли люди не роблять нічого понад заявлений у контракті мінімум. Сформувався і міцно зміцнився стереотип, що багато хто, якщо не всі, нещасні на робочому місці. Вчені з Університету Торонто і Макмастерського університету (Канада) розвіяли його у своїй монографії. Про неї розповіло видання The Conversation.
За допомогою дослідницької компанії YouGov вони провели опитування, в якому брали участь понад 5000 працевлаштованих американців. Вибірку зробили репрезентативною з точки зору соціально-економічних і географічних характеристик. Учасники дослідження відповідали на п’ять запитань “за себе” і “за інших”. У результаті автори монографії змогли порівняти ставлення людей до власної роботи і те, як вони оцінюють чужі настрої.
Виявилося, задоволені роботою 79% респондентів, а вважають, що інші американці займають схожу позицію, тільки 49%. Сприйняття відрізнялося від реальної ситуації в третині випадків. Ще більшу розбіжність виявили в питанні стресу: частка людей, які оцінюють свою роботу як дуже напружену, була на 32% меншою, ніж тих, у чиєму уявленні з переживаннями на робочому місці стикаються більшість американців.
- Людський череп еволюціонував із-за бійок
- Фахівці розповіли, як безсоння діє на мозок
- Вчені: чоловіків спокушає природний запах жінки
Зарплату вважали надто маленькою 62% опитаних, проте 89% були впевнені, що заробіток не влаштовує більшу частину людей. Сприйняття і реальність у цьому випадку розходилися менше, ніж в інших, але різниця в 27% все одно відчутна. На 35% різнилися думки людей щодо стосунків із колективом і керівництвом. Вони влаштовували 57% респондентів, але тільки 22% поширювали свою точку зору на інших американців.
Найбільший, 39%-вий, розрив “очікувань і реальності” стосувався понаднормової роботи. Працювали більше, ніж вимагається за договором, 52% опитаних, але лише 13% вважали, що така ситуація у більшості.
Автори дослідження поставили під сумнів стереотип про те, що більша частина людей нещасна на роботі, проте водночас продемонстрували його силу. Такі збої у сприйнятті можуть пояснюватися схильністю людини до індивідуального оптимізму, але соціального песимізму. Крім того, справа може бути в специфіці споживання інформації: ми з більшою ймовірністю звернемо увагу на негативні повідомлення про інших, ніж на позитивні.
На думку авторів дослідження, якщо працювати зі сприйняттям людей і грамотно впливати на нього, можна зробити соціальні настрої більш відповідними дійсності. У випадку зі ставленням до роботи об’єктивні факти зможуть посилити оптимізму в суспільстві. Науковці не заперечують фінансових труднощів, з якими насправді стикається більшість, проте вважають, що не буде зайвим змінити уявлення про роботу як про “необхідне зло”.