Такою посадою є менеджер середньої ланки.
Річ у тому, що такі працівники з’ясовують стосунки і всі робочі нюанси як з керівництвом, так і з молодшими працівниками. Також на нервову систему менеджерів впливає те, що під час роботи у них часто відбуваються конфлікти, що призводить до сильного нервового напруження.
Експерти провели наукову роботу, в якій брало участь 22 тисячі працівників. У добровольці були відібрані молодший персонал, менеджери середньої ланки і керівники. У результаті з’ясувалося, що менеджери і керівник на 18% частіше стикалися з депресією. Саме менеджери показали найвищі показники тривожності.