Хороше начальство робить підлеглих щасливішими і підвищує продуктивність їхньої праці. Однак це дістається дорогою ціною для самих босів, з’ясували вчені Університету штату Мічиган.
Виявилося, що ретельне стеження за тим, щоб на роботі приймалися чесні рішення, зношує начальників як розумово, так і емоційно. Більш того, такий стан переноситься і на наступний день. У ході дослідження опитувалися 82 керівника два рази на день протягом двох тижнів. З’ясувалося, що ті з них, хто стежить за процесуальною справедливістю, на наступний день взаємодіють з підлеглими менш ефективно.
Читайте також: Портрет ідеального начальника по версії офісних працівників
За словами психологів, дотримуючись процесуальну справедливість, керівництво має дотримуватися певних правил, придушувати особисті переваги, дотримуватися цієї лінії поведінки з плином часу і дозволяти підлеглим висловлювати невдоволення. Все це призводить до розумової втоми.
По суті справи, такі керівники повинні постійно стежити за тим, щоб атмосфера в колективі залишалася позитивною, і весь час оцінювати ступінь загрози порушення її стану. На все це потрібно дуже багато сил. Щоб не «згоріти» на роботі і при цьому залишатися хорошим начальником, вчені радять добре висипатися, робити невеликі перерви під час робочого дня, їсти здорову їжу і повністю залишати роботу на робочому місці.